關於國考，你知道多少？
一年一度的國考又來臨了，今天上午9點，2020年（nián）度國（guó）考公共科目筆試已經在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市開考。上午將進行“行政職業能力測驗”科目考試，下午進行“申論”科目考試（shì）。
今年擬招（zhāo）2.4萬人 有超過143萬人報名過審，看數據之前咱們先看一下公務員工資，再（zài）看下麵數據也許就知道為什麽冷熱這麽明顯（xiǎn）了
公（gōng）務員工資的構成
‘公務員工資標（biāo）準：辦事員2800元;科（kē）員3000元;副科級 3100元;正科級（jí） 3300元;副處級（jí） 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元等等，在（zài）此基礎上還有工齡工（gōng）資（zī），獎勵工資，補助（zhù）工資。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副（fù）處級（jí） 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元等（děng）等。
二、工齡工資
每年60元，以（yǐ）虛年計算，按月發放。三年（nián）一調。
三、獎勵工資
每月（yuè）300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
車（chē）補，取暖補助，出勤補助，山區補助，地區差別補助。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法（fǎ）》第七十八條規定，任何（hé）機關不得違反國家規（guī）定自行更改公務員工資（zī）、福利（lì）、保險（xiǎn）政策，擅（shàn）自提（tí）高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇（yù）。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資（zī）。 ’
公務員工（gōng）資主要由四個部（bù）分構成，職務工資，級（jí）別工資，公務員津貼，其他補（bǔ）貼。日常的計算是將公務員工作分為：基本工資，津貼 獎金工（gōng）資（zī），補貼工資。
一、基本工資
基本工資即職務工資和級別工資，是（shì）工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤（xù）金等項目的主要依據。
職務工資
職務工資分為領導職務工資和非領導職務工資。參加公務員（yuán）考試的小夥伴們，領導職務工資暫（zàn）時指望（wàng）不上（shàng），就非（fēi）領導職務工（gōng）資來說。凡參加公務員考試進入公務員體係的，一般就兩（liǎng）個可（kě）能性（xìng）了。科員職務—600元/月，副主任（rèn）科（kē）員職務（wù）—690元/月，主要影響因素是個人的全日製學曆層次。直接從學校錄用的公務（wù）員因（yīn）為（wéi）暫時（shí）還沒有職務工資和（hé）級別工資，享受的（de）是試用（yòng）期工（gōng）資一年。以所在單位（wèi）為例，一般本科畢業是1390元（yuán），有雙學位的本科畢業是（shì）1435元，碩士研究生是1580元，博士研究生是1720元。
級別工資（zī）
對於新錄用的公務員級別工資，按照你考錄的（de）崗（gǎng）位（wèi）和之前的（de）工作經（jīng）曆來決定。同樣的是兩種情況，如果是直接從學校錄用的畢（bì）業生，現拿一年的試用期工資，轉正（zhèng）定級之後就開（kāi）始拿職務工（gōng）資和級別工（gōng）資了。職務（wù）工資跟上麵將的一樣，級別工資也是根據學曆的不同直接定為不同級別（bié）：本科畢業（yè）25-2級，雙學位畢（bì）業25-3級，碩士研（yán）究生畢業24-3級，博士研（yán）究生畢業22-1級。而有過工（gōng）作經（jīng）驗的公務員則比照體係內同等條件的（de）人員執行工資待遇。試用期內比照同等人員工資待遇低一級別檔（dàng）次（cì），試用期後采用同一級別檔次（cì）。
二、津貼 獎金工資
津貼，由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。
獎金，實（shí）際上主要是指公務員的年終一次性（xìng）獎金，凡在定期考核中被確定（dìng）為優秀、稱職的公（gōng）務員均可享受。
三、補貼工資
公務員的補貼，補貼的（de）金額依據地區、崗位（wèi）的不同（tóng）而不同。補貼製度還在改革之（zhī）中，有待將來的配套法規作出具體規定。
四、其他補貼
這（zhè）部分是導致公務員工資一直被妖魔化的主要原因。因為（wéi）前麵三個工資構成部分各地（dì）方一直以來都是用正式文件的方式下達（dá）到人事部門和各個單位內部。而之前說公務員工資（zī）高，有灰色收入主（zhǔ）要是單位內部會以其他補貼的形（xíng）式給（gěi）單位人員發放福利待遇。但是隨（suí）著我們國家行（háng）政改革的不斷加強，這種情況早就不存在了。現在其他補貼部（bù）分都是必須有文件依據的，為特定崗位人員設（shè）立的。例如從事環衛工作的人員，在偏遠山區基層工作的人員，存在危險的崗位人（rén）員。他們付出很多，工作幸苦，有時候甚至是冒著生（shēng）命危險。可以說補貼數額遠遠是低於他們的付出程度的。
2014-2019年國考招（zhāo）考數（shù）據分析
1、國考招錄人數有所增加， 考生將（jiāng）有更多的機會（huì）進入體製
從以上數據來看雖（suī）然報名的人數也有所增加，但每年有近三成的考生會放棄筆試， 如2018年國考（kǎo）有165.97萬人通過招錄機關資格審（shěn）查，113.4萬人實際參加筆試，約52萬人“棄考”；2017年國考有148.63萬人通過（guò）招錄機關資格審查，50萬考生“棄考”；2016年國考“棄（qì）考”人數超過46萬人（rén）；2015年國考“棄考”人數高達50餘（yú）萬人；2014年國（guó）考“棄考（kǎo）”人數逾40萬（wàn）人；2013年國考“棄（qì）考”人數逾38萬人。
近五年國考最熱職位
近五年國考最熱部（bù）門
2018年（nián）國家公（gōng）務員考試招錄人數最多十大部門
2018年國家公務員（yuán）考試競爭比最高部（bù）門
有最熱（rè）的部門職位，也有冷門的
下麵是近五年國考無人報考職位
2019年（nián）國考（kǎo）共（gòng）53個職位無人報考，2018年國考共119個職位無人報考。2018年無人報考職位全部來自中央國家行政機關直屬機構（省級及以下）和參照公務員法管理事業單（dān）位兩個係（xì）統，分別有75、44個職位無人報名，中央部委職位全部有人報考，僅1個省級職位無人報考，其餘全部來自（zì）市及以下職位。
從近四年的無人報（bào）考數據（jù）來看，2018年度無人報考的職（zhí）位少於2017年，這也說明了2018年國考的報名相對均衡，並未出現以往冷熱不均的現象。
不管怎樣，既然選擇了那就努力去（qù）爭取吧！
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