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先說一下（xià）這件事情的背景和（hé）一些數據（jù）

綜合以上數據來看為積極應（yīng）對（duì）人口（kǒu）老齡化（huà），按照黨的十九（jiǔ）大決策部署，近（jìn）日，中共中央、國務院印發了《國家積極應對人口老齡（líng）化中長期規劃》（以下簡稱《規（guī）劃》）。《規劃》近期至2022年，中期至2035年，遠期展望至2050年，是（shì）到本世紀中葉我國積極應（yīng）對人口老齡化的戰略（luè）性、綜（zōng）合性、指導性文件。

《規劃》指出，人口老齡化是社會發展的重要趨勢，是人類文明進步的體現，也是今後（hòu）較長一段時期我國的基本國情。人口老齡化對經濟運行全領域、社（shè）會（huì）建設（shè）各環節（jiē）、社會文化多方麵（miàn）乃（nǎi）至國（guó）家綜合（hé）實力和國際競爭力，都具有深遠影響，挑（tiāo）戰與機遇（yù）並存。

《規劃》強調，積極（jí）應（yīng）對人（rén）口老齡化，是貫（guàn）徹以人民為（wéi）中心的發展思想的（de）內在要求，是實現經濟高質量發展的必要保障，是維護（hù）國家安全和社（shè）會和諧（xié）穩定的重要舉措。要按照經濟高質量發展的要求，堅持以供（gòng）給側結構性（xìng）改革為主線，構建管（guǎn）長遠的製度框架，製定見實效的重大政策（cè），堅持積極應對、共建共享、量力適度、創新開放（fàng）的基本（běn）原則，走出一條中國特（tè）色應對（duì）人口老齡化道略。

《規劃》明確了積極應（yīng）對人口老齡化的戰略目標，即積極應對人口老齡化的製度基礎持續鞏固，財富儲備日益充沛，人力資本不斷提升，科技支撐更加（jiā）有力，產（chǎn）品和服務（wù）豐富優質，社會環境宜居（jū）友好，經（jīng）濟社會（huì）發展始終與人口老齡化進程相適應，順利建（jiàn）成社會主義現代化強國，實現中華民族偉大複興的中國夢。到2022年，我國積極應對人口老齡化（huà）的製（zhì）度框架初步建立；到2035年，積極應對人口老齡化的製度安排更加科學有效；到本世紀中葉，與社會主義現代化強（qiáng）國相適應的應對人口老齡化製度安排成熟（shú）完備（bèi）。

《規劃》從5個方麵部署了應對人口老齡化的具體工作任務。

一是夯實應對人口老齡化的社會財富（fù）儲（chǔ）備。通過擴大（dà）總量、優（yōu）化結構、提高效益，實現經（jīng）濟發展與人口老齡化相適應。通過完善國民收入分配體係，優（yōu）化政府、企業（yè）、居民之間的分配格局，穩步增（zēng）加養（yǎng）老（lǎo）財富儲備。健全更加公平更（gèng）可持續（xù）的社（shè）會保障製度（dù），持續增進全體人（rén）民的福祉水平。

二是改善人口老齡化背景（jǐng）下的勞動力有效（xiào）供給。通過（guò）提高出生（shēng）人（rén）口素質、提升新（xīn）增勞動力質量、構建老有所學的終身學習體係，提高我國人力資源整體素質。推進人力資（zī）源開發利（lì）用，實現更高質量和（hé）更加充分（fèn）就業，確保積極（jí）應對人口老齡化的人力（lì）資源（yuán）總（zǒng）量足、素質高。

三是打造高質量（liàng）的為老服務和（hé）產品供（gòng）給體係。積（jī）極（jí）推進健康中國建設，建立和完善包括健康教育、預（yù）防保健、疾病診治、康（kāng）複護理、長期（qī）照護、安（ān）寧療護（hù）的綜合、連續的老年健（jiàn）康服務體係。健全（quán）以居家（jiā）為（wéi）基礎、社區為依托（tuō）、機構充（chōng）分發（fā）展、醫養有機結合的多層次養老（lǎo）服務體係（xì），多渠道、多領域擴大適老產（chǎn）品和服務供給，提升產品和服務質量。

四是強化應（yīng）對人口老齡化的（de）科技創新能力。深入實施（shī）創新驅（qū）動發展戰略，把技術創新作為（wéi）積極應對人口老齡化（huà）的第一動力和戰略支撐，全麵（miàn）提升國民經濟（jì）產業體（tǐ）係智能化水平。提高（gāo）老年服務科技化、信息化水平，加大老年健康科技支撐力度（dù），加強老年輔助技（jì）術研發（fā）和應用。

五是構建養老、孝老、敬老的（de）社會環境。強化（huà）應對人口老齡化的法（fǎ）治環境，保障老年人合法（fǎ）權益。構建家庭支持體（tǐ）係，建設老年友好型社會（huì），形成老年人、家庭（tíng）、社（shè）會、政府共同參與的良（liáng）好氛圍（wéi）。

《規劃》要求，堅持黨對積極應對人口老齡化工作的領導，堅持黨政主要負責人親自抓、負總責，強化各級政府落實規劃的主體（tǐ）責任，進一步完善組織協調機製。推進國際合作，推動與“一帶一路”相關國家開展應對人口老齡化的政策對話和項目對接。選擇有特點和代表性的區域進行應對人口老齡化（huà）工作綜合創新試點。建立健（jiàn）全工作機製、實（shí）施（shī）監管和考核問（wèn）責（zé）製度，強化對規劃實（shí）施的監督，確保規劃落實。

企業在經營（yíng）過程中也會（huì）不（bú）斷增加新鮮的血液（yè）來應對時代的變遷（qiān），外界的不斷變化，員工也是不斷成長，所以大家要不斷學習才能保證不會被年齡這個問題（tí）給困擾（rǎo）。