公司動態

一（yī）年一度的國考（kǎo）又來臨了，今天上（shàng）午9點，2020年度國考公共科（kē）目筆試已經在全國各省會城市、自治（zhì）區首府、直轄（xiá）市和個別較大城市開考。上午將進行（háng）“行政職業能力測驗”科目考試，下午進（jìn）行“申論（lùn）”科目考試。

今年（nián）擬招2.4萬人 有（yǒu）超（chāo）過143萬人報名過審，看數據之前咱們先看一下公務員工資，再看下麵數據也（yě）許就知道為什麽冷熱這麽明顯了

公務（wù）員工資的構成（chéng）

‘公務員工資標準：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元（yuán）;正處級 4000元（yuán）;副廳級 4400元等等，在此基礎上還有工齡工資，獎勵工（gōng）資，補助工資。

一、基本（běn）工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級（jí） 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元等等。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考（kǎo）核合格的次年1月（yuè）繼續發放。三年一調。

四、補助（zhù）工資

車補，取暖補助，出勤補助，山區補助，地區差別補助。

【法（fǎ）律依據（jù）】

《中華人民共和國公（gōng）務員法》第七（qī）十八條（tiáo）規定，任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險（xiǎn）政策（cè），擅（shàn）自提高或者降低公（gōng）務員的（de）工資、福利、保險待遇。任何機關不（bú）得扣減或（huò）者拖欠（qiàn）公（gōng）務員的（de）工資（zī）。 ’

公務員工資主要（yào）由四（sì）個（gè）部分構成，職務工資，級別工資，公務員津貼，其他補貼。日常的計算是將公務員工作分（fèn）為（wéi）：基本工資，津貼 獎金工資，補貼工資。 

一、基本工資 

基本工資（zī）即職務工資和級別工資，是工資（zī）結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。 

職務工資（zī） 

職務工資分為領導職務工（gōng）資和非領導職務工資。參加公（gōng）務（wù）員考試的小夥（huǒ）伴們，領導職務工（gōng）資暫時指望不上，就非領導職務工資來說。凡參加公務員考試進入公務員體係的，一般就（jiù）兩個可能性了。科員職務—600元/月，副主任科員職務—690元/月，主要（yào）影響因素是個人的全日製學曆層次。直接從學校錄用的（de）公務員因為暫時還沒有職（zhí）務工資和級別工資，享受（shòu）的（de）是試用期工資一年。以所在（zài）單位為例（lì），一般本科畢業是1390元，有雙（shuāng）學位的本科畢業是1435元，碩士研究生是（shì）1580元，博士（shì）研究生是1720元（yuán）。 

級別工資

對於新錄用的公務員級別工資，按照你考錄的崗位和之前（qián）的工（gōng）作經曆來（lái）決定。同樣的（de）是兩種情況，如果是直（zhí）接從學校錄用的（de）畢業生，現拿一年的試（shì）用期工資，轉正定級之後就開始拿職務工資和級別（bié）工資了。職務工資跟上麵將的一（yī）樣，級別工資也是根（gēn）據學曆的不同直接（jiē）定為不同級別：本科畢業25-2級，雙學（xué）位畢業（yè）25-3級，碩士研究生（shēng）畢（bì）業24-3級，博士研究生畢業22-1級。而有（yǒu）過工作經驗的公務（wù）員則比照體係內（nèi）同等條件的人員執行工資（zī）待遇。試用期內比照同等人員工資待遇低一級別檔次，試用期後采（cǎi）用同一級別檔次。 

二、津貼 獎金工資

津貼，由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括（kuò）地區附（fù）加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

獎金，實際上主要是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被（bèi）確定為優秀、稱（chēng）職的公務員均可享受。

三、補貼工資

公務（wù）員（yuán）的補貼，補貼的金額依據地區、崗位的不同而不（bú）同。補貼製度還在改革之中（zhōng），有（yǒu）待將（jiāng）來的（de）配套法規作出具（jù）體規定。

四、其他補貼

這部分是導致公務員工資一直被妖魔化的主（zhǔ）要原因。因為前麵三個工資（zī）構成部分各地方一直（zhí）以（yǐ）來都是用正式（shì）文件的（de）方式下達到人事部門和各個單位內部。而之前說公務員工資高，有灰色收入主要是（shì）單位內（nèi）部（bù）會以（yǐ）其他補（bǔ）貼的（de）形（xíng）式給單位人員發（fā）放福利待遇。但是隨著我們國家行政改革的不斷加強，這種情況早就不存在了。現在其他補貼部分都是必須有文件（jiàn）依據的，為（wéi）特定崗位人員設立的。例如從事環（huán）衛工作的人（rén）員，在偏（piān）遠山區基層工作的人員，存（cún）在（zài）危險的崗位人員。他們付出很多，工作（zuò）幸苦，有時候甚至是冒著（zhe）生（shēng）命危險。可（kě）以說補貼數額遠遠（yuǎn）是低於他們的付出程度的。

2014-2019年國考招考數據分析

1、國考招（zhāo）錄人數有所增加， 考生將有更多的機會進入體製

從以上數據來看雖然（rán）報名的人數也有（yǒu）所增加，但每年有近三成的（de）考（kǎo）生會放棄筆試， 如2018年國考有165.97萬人通過招錄機關資格（gé）審查（chá），113.4萬人實際參（cān）加筆試，約52萬人“棄考”；2017年國考有（yǒu）148.63萬人通（tōng）過招（zhāo）錄機關資格（gé）審（shěn）查，50萬考（kǎo）生“棄（qì）考”；2016年國考“棄考”人數超過46萬人；2015年國考“棄考”人（rén）數高達50餘萬人；2014年國考“棄考”人數逾40萬人；2013年國考“棄考”人數逾38萬人。

近五年國考最熱職位

近五年國考最熱部（bù）門

2018年國家公務員考試招錄（lù）人數最（zuì）多十（shí）大部門

2018年國（guó）家公務員考試競爭比最高部門

有最熱的部門職位，也有冷門的

下麵是近五年國（guó）考無人報（bào）考職位

2019年國考共53個職位（wèi）無（wú）人報考，2018年國考共119個職位（wèi）無人報考。2018年無人報考（kǎo）職位全部來（lái）自中央國家（jiā）行政機關直（zhí）屬機構（省級及以下）和參照公務員法管理事業單位兩個係統，分別有75、44個職位無（wú）人報名，中央部委職位全部有人報考，僅1個省級職位無人報考，其餘全部來自市及以下職位。

從近四年的無人報考數據來看，2018年度無人報考的職位少於2017年，這也說明了2018年國考的（de）報名相對均衡，並未出現以往（wǎng）冷熱不（bú）均的現（xiàn）象。

不管怎樣，既然選擇了那就努力去爭取吧！

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