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先說一下這（zhè）件事情的背景和一些數據

綜合以上數據來看為積極應對（duì）人口老齡化，按照（zhào）黨的十九大決策部署，近日（rì），中共中央、國務院（yuàn）印發了《國家積（jī）極（jí）應對（duì）人口老齡化中長期規劃（huá）》（以下簡稱（chēng）《規劃》）。《規劃》近（jìn）期（qī）至2022年，中期至2035年，遠期展望至2050年，是到（dào）本（běn）世紀中葉我國積極應（yīng）對人口老齡（líng）化（huà）的戰略性、綜合性、指導性文件。

《規劃》指出，人口老（lǎo）齡化是社會（huì）發展的重要趨勢，是人類文明進步的體現，也是今後（hòu）較長一段時期我國的（de）基本國（guó）情。人口老齡化對經濟運行全領域、社會建設各環節、社會文化多方麵（miàn）乃至國家綜合實力（lì）和國際競爭力，都具有深遠影響，挑戰與機遇並存。

《規劃》強（qiáng）調，積極應對人口老齡化，是貫徹以人民為中心的發展思想的內在要求（qiú），是實現經濟高質量發展的必要保障（zhàng），是維護國家安（ān）全和（hé）社會和諧穩定的重要舉（jǔ）措。要按照經濟高質量發展的要求，堅持（chí）以供給側結構性改革為主線，構建管（guǎn）長遠的製度框架，製定見實效的重大政策，堅持積（jī）極應對、共建（jiàn）共享、量力適度、創新開放的基本原則，走（zǒu）出（chū）一條中國（guó）特色應對人（rén）口老齡化（huà）道略。

《規劃》明確了積極應（yīng）對人口老齡（líng）化的戰略目（mù）標，即積極應對（duì）人口老齡化的（de）製度基礎持續鞏固，財富儲備日益（yì）充沛，人力資本不斷提（tí）升，科技支撐（chēng）更（gèng）加有力，產品和服務豐富優質，社會環境宜居友好，經濟社（shè）會發展始終（zhōng）與人口老齡化進程相（xiàng）適應，順利建成社會主義（yì）現代化強國，實現（xiàn）中華（huá）民族偉大複興的中國夢。到2022年，我國（guó）積極應對人口老（lǎo）齡化的製度框架初步建立；到（dào）2035年，積極應對人口老齡化（huà）的製度安排更加科學（xué）有效（xiào）；到本世紀中葉，與（yǔ）社會主義現代化（huà）強國相（xiàng）適應的應（yīng）對人口老齡化製度安排成熟完備。

《規劃》從5個方麵部署了應對人口老齡化的具體工作任（rèn）務（wù）。

一是夯實應對人口老齡化的社會財富儲備。通過擴（kuò）大總量、優化（huà）結構、提高效（xiào）益，實現經（jīng）濟發展與人口老齡化相適應。通過完善國民收入分配體係，優化政府、企業（yè）、居民（mín）之間的（de）分配格（gé）局，穩（wěn）步增加養老財富儲備。健全更加公平更可持續的社（shè）會保障製度，持續增進全體（tǐ）人（rén）民的（de）福祉（zhǐ）水平。

二是改善人口老齡化背景下（xià）的勞動力有效供給。通過提高出生人（rén）口素質、提升新增勞動力質量、構建老有所學的終身學習體係，提高我國人力資源整體素質。推進人力資源開（kāi）發利用，實現更高質（zhì）量（liàng）和更加（jiā）充分就（jiù）業，確保積（jī）極應對人（rén）口老齡化的人力資源總量足、素質高。

三是打造高（gāo）質量（liàng）的為老服務和產品供給體係。積（jī）極推進健康中國建設，建立和完善包（bāo）括健康教育（yù）、預防保健、疾病診治、康複（fù）護理、長（zhǎng）期照護、安寧療護的綜合（hé）、連續的老年健康服（fú）務（wù）體係。健全以居家為基礎、社區為依托（tuō）、機構充分發展、醫養有機結合的多層次養老服（fú）務體係，多（duō）渠道、多領域擴大適老產品和服務供給，提升產品和服務質量（liàng）。

四是強化應對人（rén）口老齡化的科技創新能力。深入（rù）實施創新驅動發展戰（zhàn）略，把技術（shù）創新作為積極應對人口老齡化的第一動力和戰略支撐，全麵提升國民經（jīng）濟產業體係智能化水平。提高老年服務科技化、信息化水平，加大老年（nián）健康科技支撐力度，加強老年輔助技術研發和應用。

五是構建養（yǎng）老、孝老、敬老的社會環境。強化應對人口老齡化的法治環（huán）境，保障老年人（rén）合法權益。構建家庭支持體係，建設老（lǎo）年友好型社會，形成老年人、家庭、社會、政府共同（tóng）參與的良好氛圍。

《規劃》要求，堅持黨（dǎng）對積極應（yīng）對人口老齡化（huà）工作（zuò）的（de）領導，堅持黨政主要負責人親自抓、負總（zǒng）責，強化各（gè）級政府落（luò）實規劃的主體責任，進一步完善組織協調機製。推進國際合作，推動與“一帶一路”相關國家開（kāi）展應（yīng）對人口老齡化的政策對話和項目對接。選擇有特點和代表性的區域進行應對人口老齡化工作綜合（hé）創新試點。建立健（jiàn）全工作機製（zhì）、實施（shī）監管和考核問責（zé）製度，強化對規劃（huá）實施的監督，確保（bǎo）規劃（huá）落實。

企業在經營過程中（zhōng）也（yě）會不（bú）斷增加新鮮的（de）血液來應對時代的變遷，外界的（de）不斷變化，員工也是不斷成長，所以大家要不斷學習才能保證不會被年齡這個問題給困擾（rǎo）。